公司開展“愛凱曼 講責任 促效益”合理化建議活動
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為進一步激發員工參與企業管理的熱情，增強企業的凝聚力，拓展員工展示聰明才智的舞臺，促進公司經濟效益的增長，公司自2010年10月25日起開展了主題為“愛凱曼、講責任、促效益”合理化建議活動，并成立了以副總經理為組長，各部門主任為組員的合理化建議評定小組。
活動得到了廣大員工的積極響應，在很短時間內，就有12名員工提出里17條合理化建議，建議內容涉及企業管理、老產品改進、降低原材料消耗、修舊利廢、擴大產品銷路等方面，這些建議飽含了員工的額真情和智慧，其積極效應正在或將在公司的生產經營中表現出來。
近日，公司召開了首批合理化建議表彰獎勵會，副總經理到會并講話，他們對近期員工提出的合理化建議給予充分肯定，并希望廣大員工為了企業又快又好地發展，開動腦筋，結合本部門、本崗位的實際，從身邊做起，提出更多對公司發展，具有幫助作用的可行性建議。首批合理化建議的員工的到50~100元的獎勵。
公司領導決定，合理化建議活動將長期進行下去，并每月搜集評審獎勵一次。
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