中國網民居然提供意見要求延遲養老金的發放。。。那生活費怎么辦？不上班的話哪來錢養老？

     人力資源和社會保障部近日對外界承認，正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，并將在適當的時候廣泛征求社會各界的意見。據悉，包括中國社科院、人民大學、清華大學在內的多家社保研究機構和高校已經著手制定養老改革備選方案，其中起步較早的清華大學在8月12日率先拿出了一套方案，并通過人民網公開征集意見。其中“從2015年開始逐步延遲領取養老金，2030年之前完成男女職工和居民65歲領取養老金”熱電阻

    根據此前公布，清華大學方案認為，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，而2030年前后中國人均壽命或達到80歲，領取養老金的年齡相應提高到65歲。 
目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休(女性干部55歲退休)，艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領取養老金。清華大學方案對延遲領取養老金的具體安排如下： 
    第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。 
“我看很多媒體說要延遲退休，但實際上我們談的是延遲領取養老金，這里需要澄清幾個問題。”楊燕綏說，首先是中國將從2035年進入“超級老齡社會”——兩個勞動人口就要供養一個老人，在這種負擔極其沉重的局面之前必須預先做好準備，而清華大學方案的時點安排是根據人口統計老齡化速度測算出來的。她同時也強調，“這個結果可以作為政府決定政策的一個依據，但它不一定就是政策，學者只能給出一個測算的依據。” 
    第二個問題則是參照發達國家的經驗，退出勞動市場和領取養老金的時間點可以分開，而我國此前是當做一回事處理。以美國為例，它實行的401K計劃(401k計劃始于20世紀80年代初，是一種由雇員、雇主共同繳費建立起來的完全基金式的養老保險制度，20世紀90年代迅速發展，逐漸取代了傳統的社會保障體系，成為美國諸多雇主首選的社會保障計劃。適用于私人盈利性公司。)用于彌補全體人口59歲半到70歲半期間的養老開支，同時也是一項拉動消費的措施，而政府養老金的領取年齡是65歲開始，正好處于401K計劃的中間時點。 
“但是在(美國)領取養老金之前你可以自己安排提前退出勞動力市場，因為退出勞動力市場的時間真的不應該一刀切，每個人身體狀況、學歷狀況、家庭狀況等都不一樣，所以具體時間可以自己來安排。”楊燕綏表示，只要在連續繳稅或繳費年限上進行必要的規定，同時做好賬戶的管理，領取養老金的時間問題完全不影響正常退休。 
而針對有網友提出的“平均壽命80歲，我就活到70歲怎么辦”的問題，楊燕綏表示，清華方案的一個重點是將國民基礎養老金與個人賬戶分開，基礎養老金與當地年度消費支出掛鉤， 
    是“保證吃飯”的錢，繳費比例和返還數額都不算很高，個人賬戶里則包含個人和企業繳納的費用，這一部分用來改善生活，即使個人去世也可以留給家人，是不會消失的。