央企社保支出占比繼續降低
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財政部《關于2012年中央和地方預算執行情況與2013年中央和地方預算草案的報告》顯示，2012年中央國有資本經營支出為929.79億元，其中調入公共財政預算用于社會保障等民生支出為50億元，國有股減持收入補充社保基金支出17.21億，二者合計占中央國有資本經營支出的7.23%。
2013年中央國有資本經營支出為1083.11億，其中調入公共財政預算用于社會保障等民生支出為65億，雖然額度同比增長30%，但是國有資本經營預算補充社保基金由17.21億降低為11.34億，縮水35%，二者合計占支出的7.05%，占比繼續降低。
此外2012年支出最大額度的為中央企業改革脫困補助支出，總計為301億，為調入財政用于社保的6倍之多。所謂脫困補助，即向困難企業職工發放的補助支出。國企改革啟動多年，2012年政府用于企業職工補助居然高達用于全民社保6倍之多，令人咂舌。
對于這些支出是否必要，很難判斷，預算報告并未披露更多內容。市場呼吁提高央企上繳紅利比例，這是必然趨勢。但是一個更必要的前提是要合理安排支出，央企上繳的利潤如果全部返還給央企，用于不明的投資支出，甚至用于效率低下的央企補助，那么無論企業上繳多少紅利，均是左右打右手，意義不大。從今年預算看，此趨勢仍在惡化。 |
